3. 坚持不懈
在高中和大学篮球生涯的大多数时间里，林书豪都没能打动球探。之后他又先后被金州勇士队(Golden State Warriors)和休斯顿火箭队(Houston Rockets)裁掉，直到2011年，尼克斯队才和他签下了一份一年期合约。
马特森说，“你必须经历过足够多的失败，才知道如何摆脱那种局面，让自己处于更好的位置。林书豪很快就找到了更好的位置。”
弗里德曼说，林书豪起步时磕磕碰碰，但他从不为别人不认可他的价值而耿耿于怀。“他知道自己能做些什么，无论有没有人关注他，他都会坚持不懈地做下去。”
4. 寻找新的增值方式
弗里德曼说，林书豪拥有灵巧的投球和传球技能，再加上决心和努力，所以他取得了巨大的成功。
他说，“要想让人认可你，就必须先设法让自己增值。林书豪认识到，他必须创造出某种价值，之后才会有人愿意犒赏他。”
总部位于芝加哥的人力资源顾问公司Talent Optimization Partners的首席执行长、《职业生涯规划：绘制职场新世界的地图》(Career Mapping: Charting Your Course in the New World of Work)一书作者金尼•克拉克(Ginny Clarke)说，年轻的职业人士也应该这样做。
她说，“在职场上，你必须向别人展现你的价值和你能为团队做出的贡献。你必须凭自己的力量去赢得同侪和上司的关注。”
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