当妇女在工作中比男性更出色的时候，这种角色的转换也就越来越频繁。现在妇女在美国占据了更多的工作岗位，根据人口普查局的数据显示，51.4%的管理层和专业岗位属于女性。而皮尔研究中心的调查显示，23%的妇女收入超过她们的丈夫，而这种趋势在年轻人中更明显。除了三个最大的城市外，美国其他地区30岁以下的女性都比男性挣钱要多。

在最近的经济衰退中，男性失业的比率是女性的三倍。因为受制造业和金融业危机的影响，很多失业的父亲全职照看他们的孩子，而他们的妻子成为了家庭的主要收入来源。调查显示，在美国照看5岁以下孩子的男人从1988年的19%上升到了2010年的32%。而这些父亲和学龄前儿童在一起的父亲中，有五分之一是主要的照看者。

即便这种趋势越来越明显，但是男人们还是会感到羞耻。家庭主夫通常会被看做是吃软饭的，即便他们已经失去了工作，或者他们被看成是无耻的被包养的人。一些成功女性的家庭主夫可以住在豪华的公寓，享受舒适的假期，并且雇佣着全职的保姆和管家。现在这些家庭主夫开始组建后援团以及创立博客群来为自己辩护。

琳达-赫希曼是一名律师，同时她也是《开始工作》一书的作者，这本书鼓励家庭妇女走出去工作，同时让她们的丈夫负担一半的家务。她说，现在男性看起来就像历史上女性一直所处的地位一样。整天照顾孩子和做家务非常枯燥，没有人生来就愿意做这些工作，它们让人们觉得自己变得越来越孤立和渺小。

对于这种家庭主夫的趋势也有好消息。常绿州立大学的斯蒂芬妮-库兹说，和人们想象的不一样，男人也开始展现出自己抚养子女的才能，而女性开始在事业上大展身手。尽管这种趋势有深层次的原因，因为工作变得越来越少，而夫妇中有一人志向高远，那么两个人就不可能都工作。库兹说，高管工作即费时间又艰难，要想维持家庭和婚姻，两口子就不能都去工作，所以尽管劳动人口中女性占多数，她们在高管中的比例却很小。纽约家庭与工作研究所所长肯-马托斯说，当职位达到一定高度的时候，妇女通常会把家庭放在事业的前边。这也就是为什么书店的书架上充满了帮助有抱负女性的书籍，前奥美国际CEO夏洛特-比尔斯的新书《我要掌控一起》就是最新的一本类似书籍。一些书建议妇女应该下嫁，找愿意在家呆着的丈夫，或者嫁给老一点尤其快要退休的人。现在夫妻俩组建家庭之前都会协商，谁的事业应该更优先发展。

12345