但你照着以下方法,也许就可以化敌为友:
1. 改变方向。你不妨尝试将“对头”的负面情绪从你身上移开,促使他关注你俩共同关注的方面,或者在正面氛围下谈谈你们矛盾的根源。
2. 主动施予。你不妨给“对手”一些甜头,譬如帮助他完成项目、共享重要信息,这样你就可以期待他的回报。
3. 以理服人。让他明白,如果不彼此合作,就会错失机遇,多数人都会希望避免损失。
--摘自Brian Uzzi和Shannon Dunlap的《如何化敌为友》(完)
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