巴菲特在一年一度的致股东信中并没有透露这位候选人的姓名，也没有给出什么描述，只是说公司董事已经跟此人有过大量接触，并且对这个人的管理才能和人品很是钦佩。

谁能有一天成为巴菲特的继承人？多年来这一直是媒体和投资者猜测的话题。巴菲特在致股东信里所做的简洁描述和评论，暗示着公司董事会与这位选定接班人之间有工作关系。

经常被人提到的候选人名单上包括巴菲特手下执掌保险业务的杰恩(Ajit Jain)、伯克希尔哈撒韦旗下铁路公司负责人罗斯(Matt Rose)以及旗下能源公司董事长亚伯(Gregory Abel)等。有时名单上还会出现两位不太知名的候选人，分别是管理着伯克希尔哈撒韦旗下保险公司Geico Corp.的奈斯利(Tony Nicely)以及再保险子公司的蒙特罗斯(Tad Montross)。

这份名单基本上只是汇集了股东和媒体的猜测，其中部分依据来自巴菲特在每年致股东信及伯克希尔年度股东大会等场合对每个人的公开赞许。之所以大家众说纷纭，是因为巴菲特对于自己潜在接班人的问题历来守口如瓶。

杰恩掌管伯克希尔哈撒韦旗下一个承担了巨大风险的再保险公司，他基本上是从无到有地打造了这一业务。在去年的股东大会上，巴菲特大赞杰恩总是把伯克希尔的利益放在第一位，这也使得杰恩成为另一位高管索科尔(David Sokol)离开后最有希望接替巴菲特的人选。索科尔曾被视为伯克希尔哈撒韦CEO职位的首选接班人。

巴菲特说，杰恩本来很久以前就可以离开伯克希尔，获得更高薪的工作。巴菲特说，任何一个公司都会愿意给他相当比例的股权和可观的薪水，他也可以不费吹灰之力就坐拥数亿财富，但他从没想过要这么做。

罗斯是在一年前引起外界注意的。当时伯克希尔一份备案文件说，董事会有四位能够接替巴菲特的人选。2010年的备案文件曾说，董事会只有三位人选。在2010年提交备案文件之前，伯克希尔刚刚完成对铁路公司的收购，两者仅隔数周。这使人猜测，正是在提交两份备案文件之间的12个月里，巴菲特逐步将罗斯视为一位可能的接班人。

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