环球外汇4月17日讯--美联储(FED)在制定货币政策时，总共有6个就业数据(U-1到U-6)仍在被使用。目前最常用被媒体提及的数据是U-3，这是一个表现失业人口占总劳动力市场百分比的指标。而劳工部的该指标仅涉及在职和正在求职的人口。如果一个人已经放弃找工作，或者因为经济原因做兼职，那么这个人就不会被计入该指标之中。
36年以来最低的劳动力市场参与水平，一定程度上帮助U-3从2009年经济衰退时的10%下降到3月的5.5%。而包括不在劳动力市场人口的指标U-6，尽管也在下降，却仍然保持在很高的水平上。U-6指标比U-3指标要高于近一倍，达到10.9%。而此前U-6指标在衰退时曾经达到17.1%，虽然下降了一些，但是仍然相对不理想。
高盛(Goldman Sachs)经济学家David Mericle在最新的研究报告中指出，使用U-6而不是U-3作为泰勒法则(Taylor rule)基础来估计美联储预计几月会加息得出了完全不同的结果。而居高不下的U-6就业指标可能会给美联储提供推迟加息的借口。
David Mericle称，低水平的U-3数据在1993年版泰勒模型中得出的结论显示加息应该已经开始了。在1999年版的泰勒模型中，加息会在六月进行。而与之相比，很多美联储观察人士认为耶伦关注的U-6指标，在1993年版泰勒模型中显示直到2016年第一季度才会实行加息。而1999年版泰勒模型结果则是在2016年第三季度才会加息。
David Mericle认为，推迟加息可能会有两个原因。第一个原因是受关注的失业率可能低估了当前劳动力市场的疲软状态。第二个原因可能是目前利率及将来的利率增长速度都将是高度不确定的。而这也是耶伦近期讲话的一个重点问题。目前看来，不管是哪个原因，都将使加息推迟，并使加息的幅度加大。我们原本相信9月会是最可能的加息日期，但现在12月加息的可能性已经和9月差不多了。
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