环球外汇评论频道

股海安顺:美团首日收盘市值近4000亿却可能面临前员工诉讼?

美团首日收盘市值近4000亿 却可能面临前员工集体诉讼!
股海安顺2018/09/20 18:34:28查看回帖 收藏此文顶一下发私信

摘要:该来的总要来,美团今日成功在香港交易所上市,收盘后,股价大涨5.29%,按市值来说,成为BAT之后的第四大互联网公司,但是美团却可能面临来自500名前员工的集体诉讼,涉及资金可能上亿元。

美团首日收盘市值近4000亿却可能面临前员工集体诉讼!

美团改变中国互联网上市企业市值排名!

根据中证网的报道,今天上午,第二家同股不同权架构内地公司美团点评在港交所完成敲锣上市仪式(第一家是小米),股票编号为3690.HK,一对夫妻外卖骑手与美团CEO王兴一起敲锣。发行价定在每股69港元,开市一分钟,股价迅速走高,攀上73港元每股。王兴在港交所挂牌致辞中感谢3.4亿用户,470万合作商户,60万骑手,以及过去现在及未来投资人,王兴还感谢了乔布斯,认为没有他就没有移动互联网的现在。

而美团的收盘情况也是可喜可贺的。大环境来说,恒指今日高开低走,恒指今早高开后,缓步下探,指数逐步走弱,大盘一度变绿,临近收盘再度拉起;盘中最低见27327点,最高报27628点,截至收盘,恒生指数涨0.26%,报27477点。截至收盘,美团跑赢大盘,大涨5.29%,报72.65港元,市值3989.4亿港元。

美团首日收盘市值近4000亿却可能面临前员工集体诉讼!

这个市值也表明美团是继小米之后港股市场的又一只超级独角兽,市值超越京东,成为仅次于BAT和小米(今日收盘后市值:4134.88亿港元)之后的中国第五大互联网公司。目前,京东市值为3051亿港元。

创始人王兴身价大涨!

美团首日收盘市值近4000亿却可能面临前员工集体诉讼!

截止目前,现年39岁、兼任美团首席执行官及董事长的王兴,持有5.732亿股A类股,美团IPO发行后,总股本将增加到54.91亿股。王兴持股比例为10.43%,若以总市值计算,王兴身家超415亿港元,折合53亿美元,成为超级富豪。

面临前员工的集体诉讼

股票讲师薇ascj66在很多互联网企业创始初期,都有期权奖励计划,一般针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象,在公司中进行的有关股票期权计划的尝试,以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。

美团首日收盘市值近4000亿却可能面临前员工集体诉讼!

期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员,这些员工在公司中的作用是举足轻重的,他们掌握着公司的日常决策和经营,因此是激励的重点。这些高级骨干绑在公司发展的大船上有助于公司发展稳定和工作激情。

美团也不例外,根据“北京时间”的报道,在2011年,当时还尚未与大众点评合并,美团网启动了全员持股计划,后来又进行过多次股权激励,很多在职和已离职的美团员工,均持有美团期权。

其中就包括曾经担任美团城市经理的刘继汉,他从2013年起就因期权纠纷状告美团,与他聘请同一位律师,案件同步进行的还有曾任职美团媒介经理,因怀孕“被离职”的包亚婷。

刘继汉多次在个人公众号中写文章介绍自己的“期权保卫战”经历,最近的一篇《美团可能面临近500名老员工的集体诉讼》遭到美团旗下公司的投诉。

他表示几年来不断有美团前同事找他了解情况,尤其在美团上市以来,来找他的人越来越多。为此刘继汉建立了一个名为“美团期权复活研究”的讨论群专门沟通此事。这个群中,目前30多位前美团员工。

多名美团前员工告诉记者,在办理离职时,美团并未明确告知或提醒期权问题,主动问起的也被各种理由搪塞,往往在6个月之后被告知行权期已过。考虑到维权的不确定性,很多人一度放弃,了解到刘继汉等人的诉讼后才重新关注这一问题。

而据刘继汉个人统计,2011年和2012年的两次全员持股计划,“按当时美团公司5000人计算,授权比20%,超过一年工作时长正常离职按50%计算,估计未能正常行权所涉人数得有500人;再按人均行权200股,总股数可达10万股,对应现在的80万股,每股70港币,合计总金额可达5600万港元!”

目前诉讼打到法院,在管辖权异议、竞业协议等拖延战术都无效的情况下,美团仍旧选择“战斗到底”,甚至在不惜影响上市舆论环境的情况下,也不寻求和解。

而根据北京时间的报道,律师王武在评述此案的一篇文章中提到,国内法院在员工期权纠纷是否属于劳动争议上有不同意见,“如果如果海淀法院最后支持了美团网员工的诉讼请求,那么在海淀和中关村工作的且与美团网员工遭受相同经历的创业企业员工,可能会群起而效仿之向法院提起诉讼,并要求公司确认行权和交付股权”。

也就是说刘继汉在这个起诉中胜诉,其它有期权的前员工可能发动集体诉讼!笔者认为,一家企业不论发展多快多大,如果不能按法律规则保障员工的利益,最终受害的是自己本身,毕竟任何一家公司都离不开每个员工的努力,如果对待前员工如此,可能受到法律的惩处不说,对公司目前的团结也是潜在的不利因素。

顶一下
发表看法
主编推荐

环球外汇评论频道-联系我们-站点地图-关于我们

版权所有:上海鲸高投资管理有限公司