尊敬的各位领导、各位来宾、鸿来福同事们，大家好，今天很高兴大家百忙之中抽空来参加鸿来福集团年会，在此我仅代表鸿来福集团对大家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
江西鸿来福实业集团有限公司董事长朱晶先生上台发表激情洋溢的致辞，他讲到：2017年，我们大刀阔斧地对鸿来福进行了诸多调整和优化。为了更好发展和运营鸿来福品牌，我们停止了批发业务，暂停了招商。从深圳引进了大量专业珠宝人才，并与行业内最为优秀的几家培训机构达成战略合作。同时我们对品牌形象进行升级，下一步将更换品牌形象代言人。未来，鸿来福将以全新的DNA面对消费者、加盟商和珠宝界同仁们。
2018年，我们将更加专注于品牌运营和加盟商服务。在保持门店数量中高速增长的同时，对门店形象、质量进行升级，分步骤、分区域逐渐统一现有门店新形象。在营销策略方面，我们将摒弃原有的硬广告模式，采取事件营销、热度营销策略，邀请针对不同消费群体、粉丝群体的明星参加活动，扩大品牌影响力。2018年，品牌在江西区域的广告营销、店面形象升级及代言等方面的总预算将不低于4000万元。
在内部建设方面，我们成立了鸿来福商学院，聘请知名培训机构作为商学院顾问及战略合作伙伴，对门店员工、总部员工进行专业化培训，并设立月度店长表彰大会。在团队激励机制方面，针对公司高层已推行企业合伙人制，并会择机推行店长合伙人制，让公司员工参与公司成长，分享公司发展与成长的果实。
针对基层员工，我们在2017年底对全体一线店员提薪20%，这反映了公司对基层员工的一份心意、一份认可和一份关注。即使公司举行年会，仍有很多一线伙伴们因奋战在工作岗位上而不能到场，这种爱岗敬业、全年无休的奉献精神值得我们致以最崇高的敬意。
公司在未来一定会建立一套科学完善的内部晋升机制，让想做事的人有机会；能做事的人有平台；做成事的人有收获；不做事的人有危机。机会是留给准备好的人，获伯乐知遇之恩的前提是自身本领过硬，成为一匹日行千里的良驹。在此，希望我们所有鸿来福的管理层都必须有格局，有担当；所有基层员工都必须有责任心，有凝聚力。让我们一起携手，践行企业核心价值观“企业的明天就是我们的未来”。
最后让我们全体鸿来福人以“逢山开路，遇水架桥”的精神，迎接我们美好的2018。新时代、新征程、新梦想。谢谢大家！
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